Yes, you should have years of <div>experience in 50 different areas,</div><div>but only ask $30K a year while a</div><div>know-nothing bureaucrat gets </div><div>four times that. </div><div><br></div><div>50 years ago, the smart people</div>
<div>dropped out of highschool at age</div><div>16 to get a job at GM or Steelcase.</div><div>They were then building seniority</div><div>while their classmates went off to</div><div>finish highschool, get some advanced</div>
<div>education, and then become </div><div>unemployed. </div><div><br></div><div>Investing in one's self is a tricky </div><div>business.  Do what you enjoy, but</div><div>don't always expect to get paid for it.</div>
<div><br></div><div>    -- Bob</div><div><br><div><br><div class="gmail_quote">On Tue, Jun 15, 2010 at 7:20 PM, Michael Mol <span dir="ltr"><<a href="mailto:mikemol@gmail.com">mikemol@gmail.com</a>></span> wrote:<br>
<blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex;">There's a weird effect there, too; the more experience you have, the<br>
more you're worth. The more you're worth, the less likely you are to<br>
get a long-term contract; the highest skill levels cost enough that<br>
the companies who need them are unlikely to need them long enough to<br>
justify the cost before finding a cheaper way to achieve output.<br>
<div><div></div><div class="h5"><br>
On Tue, Jun 15, 2010 at 4:53 PM, Bob Kline <<a href="mailto:bob.kline@gmail.com">bob.kline@gmail.com</a>> wrote:<br>
><br>
> The list of requirements looks reasonable<br>
> for an SA with 5 to 7 years experience.<br>
> What is the list of desired skills meant to<br>
> do?  Does anyone at your company now<br>
> begin to have proficiency at most of those<br>
> items?  What fraction of those items would<br>
> you reasonably expect any one  person to<br>
> have solid experience with?<br>
> I was lucky enough to never need to find<br>
> a job, but when I did look at postings like<br>
> this I usually thought "why not add must<br>
> be able to walk on water too?"  I would<br>
> hope a person that did begin to meet the<br>
> hoped for qualifications was at least offered<br>
> a big bag of money, because they could<br>
> surely get it somewhere. Otherwise, hope<br>
> your ad doesn't scare away reasonably<br>
> qualified people.  Anyone knowing of a<br>
> person that good would probably hire them<br>
> themselves.<br>
>    -- Bob<br>
><br>
> On Tue, Jun 15, 2010 at 3:47 PM, Rob Geer <<a href="mailto:robg@mgmtbsolutions.com">robg@mgmtbsolutions.com</a>> wrote:<br>
>><br>
>> I am currently working on a Linux System Administrator and wanted to see if GLLUG knew of anyone that may be interested in this opportunity in Ann Arbor.  Here is a description of the position:<br>
>><br>
>> Requirements:<br>
>><br>
>><br>
>> 3-7 years hands-on experience in technical operations as a Linux sysadmin (RedHat/Centos/Fedora-distributions preferred. Other flavors a plus)<br>
>> Rock solid Linux systems administration troubleshooting, automatic scheduling (cron/at/GNUbatch), monitoring (Nagios), system configuration, tuning & optimization, performance analysis, backups and recovery<br>

>> Expertise in Perl and shell scripting. Knowledge of Python or Ruby a plus<br>
>> Basic SQL skills (PL/SQL). Relational database administration experience (e.g. Oracle, PostgreSQL or MySQL).<br>
>><br>
>><br>
>><br>
>> Desired Skills:<br>
>><br>
>><br>
>> Experience with high volume internet applications highly desired<br>
>> Monitoring tools: Nagios, BigBrother, Splunk, Gomez, Keynote, Nimbus, Sitescope<br>
>> Knowledge of Email Deliverability, Email Service Providers, spam filtering technologies, DNS blacklists, feedback loops, whitelisting and email protocols.<br>
>> Commercial experience on administering scalable, multi-tenant, on-demand SaaS solutions using open source technologies: Web (Apache, Tomcat), Mail/SMTP (Postfix, sendmail, qmail), DNS/Bind, Perl, vsftpd<br>
>> Familiarity with Java/JDK, Ant, Bugzilla, Subversion (SVN), CruiseControl, rsync, ssh, Netapp (NFS), Cognos, screen, make<br>
>> Networking Experience - TCP/IP, administration of networking hardware (Cisco, SonicWall, etc.), network monitoring, routing, load Balancing, firewalls<br>
>><br>
>> Thank you,<br>
>><br>
>><br>
>><br>
>><br>
>><br>
>> Here's to Valuing Relationships and Delivering Results,<br>
>><br>
</div></div><div class="im">>> Rob Geer<br>
>><br>
>> Phone: (616) 855-6315  ·  Email: <a href="mailto:robg@mgmtbsolutions.com">robg@mgmtbsolutions.com</a><br>
>> Web: <a href="http://www.mgmtbsolutions.com" target="_blank">http://www.mgmtbsolutions.com</a><br>
>> LinkedIn Profile: <a href="http://www.linkedin.com/in/robgeer" target="_blank">www.linkedin.com/in/robgeer</a><br>
>> Twitter:  <a href="http://www.twitter.com/mgmtbsolutions" target="_blank">www.twitter.com/mgmtbsolutions</a><br>
>> Facebook:  <a href="http://www.facebook.com/mgmtbsolutions" target="_blank">www.facebook.com/mgmtbsolutions</a><br>
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>> --<br>
>> This message has been scanned for viruses and<br>
>> dangerous content by MailScanner, and is<br>
>> believed to be clean.<br>
>> _______________________________________________<br>
>> grlug mailing list<br>
>> <a href="mailto:grlug@grlug.org">grlug@grlug.org</a><br>
>> <a href="http://shinobu.grlug.org/cgi-bin/mailman/listinfo/grlug" target="_blank">http://shinobu.grlug.org/cgi-bin/mailman/listinfo/grlug</a><br>
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> dangerous content by MailScanner, and is<br>
> believed to be clean.<br>
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> grlug mailing list<br>
> <a href="mailto:grlug@grlug.org">grlug@grlug.org</a><br>
> <a href="http://shinobu.grlug.org/cgi-bin/mailman/listinfo/grlug" target="_blank">http://shinobu.grlug.org/cgi-bin/mailman/listinfo/grlug</a><br>
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believed to be clean.<br>
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grlug mailing list<br>
<a href="mailto:grlug@grlug.org">grlug@grlug.org</a><br>
<a href="http://shinobu.grlug.org/cgi-bin/mailman/listinfo/grlug" target="_blank">http://shinobu.grlug.org/cgi-bin/mailman/listinfo/grlug</a></div></div></blockquote></div><br></div></div>
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